İsveç teki Büyük Şirketler Çalışanlarına Not Sistemi Uyguluyor
İsveç teki büyük şirketlerin artık çalışanlarına not sistemi uyguladığı, bu sayede verimin artırılmasının hedeflendiği bildirildi.
Ülkedeki firmaların yüzde 75 i notlu sisteme geçti. Uygulamanın not verme ve değerlendirme şeklinde 2 kademe olduğu aktarıldı. Sistem ile şeflerin ve yanlarında çalışanların başarıları ile sonuçları sistematik olarak kayıt altına alınıyor. Uygulamanın şirketlerin amaçlarını ve stratejilerini gerçekleştirmesine yardımcı olduğu ifade ediliyor.
"Performance management" olarak adlandırılan bu sistemin, çok çalışan elemanların motivasyonlarını daha fazla arttırdığı ortaya çıktı. Sistemin son günlerde revaçta olduğu ve büyük şirketlerin ekseriyetinin bunu uyguladığı öğrenildi.
Servis şirketi Sodexho nun da İsveç te bu sistemi uygulamaya başladığı, şirketin 8 bin çalışanını not sistemine adapte ettiği, sonuç ile not değerlendirmelerinin gelişim ve maaş görüşmelerinde kullanıldığı belirtildi. Yıl sonunda alınacak yeni maaş ve primler de not sistemine dayanacak.
Uzmanlar, notlu sistemin daha önceleri Amerika da uygulandığını ve oradan İsveç e gelerek hızla yayıldığını kaydediyor. Ülkedeki iş hayatında etkin bir usul olan "Geleneksel Gelişim Görüşmeleri" eskiden yılda bir kere yapılırken, bu sistemle haftada bir, ya da ayda bir defa yapılmaya başlandı.
Kaynak : haberler
Sonraki Haber: Irak taki Amerikan İşgali 240 Yerel Sanatçının Sonunu Getirdi
Önceki Haber: El Kaide Operasyonunda Siviller Hayatını Kaybetti